ONZE DIENSTEN
Hulp nodig bij het vinden van de juiste topper? Laat Hirelink je ontzorgen!
Verschillende wervingsmethodes
Flexibel Uitzenden: Uitzenden biedt flexibel personeel voor afgebakende periodes. Voor projecten, seizoenswerk of vervanging tijdens verlof. Simpel, duidelijk en op maat.
​
Detacheren met kosteloze overname: Uitzenden is vaak een flexibele optie voor tijdelijke oplossingen, terwijl detacheren een langere termijn betreft en meer gericht is op specifieke functies of projecten.
​
Werving & Selectie: Indien gewenst kunnen we ook het volledige werving en selectieproces voor onze klanten verzorgen. Dus het direct in dienst nemen van de kandidaat met een proefperiode van 1 maand.
​
Beschikking tot een flexpool: Voor situaties waarin flexibiliteit van essentieel belang is, kunnen wij een flexibele pool van oproep krachten leveren.
​
Verhuur van zzp'ers: Voor specifieke projecten waarin zelfstandige professionals vereist zijn, bieden we de mogelijkheid tot het huren van zzp'ers uit ons netwerk.
Job marketing &
Advies
Job boards marketing: Hirelink brengt je vacature onder de aandacht op meer dan 20 gerenomeerde jobboards, waardoor je een breed publiek bereikt en de kans vergroot om de juiste kandidaat te vinden.
Social media marketing: Bij het richten op enkel jobboards zoals Indeed, bereik je slechts 11% van de beroepsbevolking die actief op zoek is naar werk. Maar door je exclusief hierop te concentreren, mis je de overige 89%. Veel mensen zijn niet actief op zoek, maar staan wel open voor betere aanbiedingen die ze tegenkomen op hun tijdlijn. Daarom richten wij ons met Hirelink ook op deze bredere doelgroep.
​
Partner: Hirelink is jouw partner in strategisch advies en ondersteuning. Met diepgaande expertise in de branche en een goed begrip van de nieuwste ontwikkelingen, streven wij ernaar om jouw organisatie future-proof te maken. Samen werken we aan het vinden van geschikte oplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw bedrijf.
Werkwijze
Bij Hirelink draait alles om transparantie. We zijn ervan overtuigd dat vertrouwen de sleutel is tot succes. Samen werken we aan een toekomst waarin jouw ambities werkelijkheid worden, met persoonlijk contact als kern van onze aanpak. Onze werkwijze weerspiegelt deze filosofie. Hieronder vind je de stappen die we nemen om jouw succes te garanderen. Hirelink staat klaar om jou verder te helpen!
1. Uitgebreide inventarisatie
Ons traject start met een grondig kennismakingsgesprek. We streven ernaar om inzicht te krijgen in de behoeften van jouw organisatie en hoe wij daarbij kunnen ondersteunen. Deze kennismaking legt het fundament voor onze toekomstige samenwerking.
2. Inzet netwerk en marketing tools
Na het kennismakingsgesprek gaan we bij Hirelink direct aan de slag. We activeren ons netwerk van kandidaten en starten onmiddellijk met onze social media campagnes. Alle beschikbare marketingtools worden ingezet om jouw vacature de nodige exposure te geven.
3. Selectie & Aanbieding
Doormiddel van onze verschillende marketingtools, krijgen we verschillende sollicitaties binnen. Bij het proces van het vinden van de juiste kandidaat, voeren we diepgaande gesprekken met de sollicitanten die aansluiten bij jouw personeelsbehoefte. We beoordelen hun werkervaring en kwaliteiten zorgvuldig. Als een kandidaat geschikt bevonden wordt, stellen we een aanbieding op.
Onze aanbiedingen zijn gebaseerd op transparantie, met een helder overzicht van de werkervaring, kwalificaties en opleidingen die de kandidaat heeft opgebouwd. We bespreken deze aanbieding uitvoerig telefonisch met jou en gaan in op onze algemene voorwaarden, zodat je precies weet wat je kunt verwachten.
4. Sollicitatiegesprek
Na de aanbieding zorgvuldig te hebben besproken en je een duidelijk beeld hebt over de kandidaat, ben je enthousiast geworden over de kandidaat en nodig je hem/haar uit voor een sollicitatiegesprek bij jullie op kantoor. Hirelink zal bij het gesprek aansluiten en zal na het gesprek samen met jou het gesprek evalueren. Vervolgens zullen we na heldere bespreking de keuze maken of dit de juiste match is, of dat we verder gaan zoeken.
5. Succes
Gefeliciteerd met je nieuwe collega! Welke wervingsmethode het ook is, maakt niets uit. Hirelink staat gedurende de periode klaar voor zowel kandidaat als voor de opdrachtgever. We zullen evaluatie gespreken voeren voor de groei en ontwikkeling van de kandidaat en zullen maandelijks met de opdrachtgever gesprekken voeren over de voortgang van de kandidaat.